FranklinCovey Co., een wereldwijd bedrijf dat gespecialiseerd is in het verbeteren van de prestaties van organisaties, is door Training Industry voor de 10e keer genoemd in de 2021 Training Industry Top Training Companies™ lijst en vertegenwoordigt de Leadership Training-sector van de leer- en ontwikkelingsmarkt voor de ontwikkeling van nieuwe belangrijke leiderschapsprogramma’s.
Training Industry, de toonaangevende onderzoeks- en informatiebron voor leiders op het gebied van bedrijfsopleidingen, stelt het Training Industry Top 20-rapport op over belangrijke sectoren van de trainingsmarkt om professionals beter te informeren over de beste en meest innovatieve aanbieders van trainingsdiensten en -technologie.
De selectie van FranklinCovey voor de Top 20 ™ Leadership Training Companies List van 2021 Training Industry was gebaseerd op de volgende criteria:
*Doordacht leiderschap en invloed op de branche voor leiderschapstrainingen.
*Reikwijdte en kwaliteit van de programma’s en het publiek dat hiervan gebruik maakt.
*Bedrijfsgrootte en groeipotentieel.
*Erkenning en innovatie in de branche.
*Kracht van klanten en geografisch bereik.
FranklinCovey voegde ook toe aan zijn uitgebreide leiderschapsoplossingen met verbeterde leermogelijkheden van zijn recente Wall Street Journal-bestverkochte boeken, Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work, geschreven door zijn Chief People Officer, Todd Davis. Het boek wordt aangevuld met een reeks korte leermodules voor teamdiscussie (FranklinCovey Insights®) en leren in eigen tempo (FranklinCovey Excelerators) om dieper denken, handelen en daadwerkelijke gedragsverandering te creëren.
Het grootste bezit van een organisatie zijn niet alleen de mensen; Het is eerder de kwaliteit van de relaties tussen mensen die de grootste voorspeller is van persoonlijke en professionele effectiviteit. Het vermogen van medewerkers om goede relaties op te bouwen en te behouden, is het ultieme concurrentievoordeel van een organisatie. De nieuwe oplossing is ideaal voor professionals op alle niveaus van het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs, van de eerstelijns supervisor tot de president en CEO, en onderzoekt de meest voorkomende valkuilen in relaties die een negatieve invloed hebben op persoonlijke carrières en organisatorische resultaten. Het identificeert 15 bewezen praktijken die invloedrijke leiders en individuele bijdragers op elk niveau van een organisatie kunnen gebruiken om eigenaar te worden van hun werk, de kwaliteit van interacties met anderen te verbeteren en de vaardigheden onder de knie te krijgen om effectieve relaties te ontwikkelen en te onderhouden.
Bovendien heeft FranklinCovey onlangs extra talen toegevoegd aan zijn wereldwijde bibliotheek met aanbiedingen en heeft het zijn volledige digitale, on-demand portfolio geüpgraded om een betere wereldwijde gebruikerservaring te bieden, mobiel-vriendelijker te zijn en de toegankelijkheid voor alle gebruikers te verbeteren.
