VACATURE: Uitvoerend Administratief Medewerker (UAM)
Wij zijn op zoek naar een verantwoordelijke Uitvoerend Administratief Medewerker (UAM) voor het uitvoeren van verschillende administratieve en secretariële taken.
9 eenvoudige manieren om als leider gezien te worden (zelfs als je je niet zo voelt)
Je hoeft niet extravert of welsprekend te zijn om anderen je als een sterke manager te laten zien. Iedereen kan deze eenvoudige communicatietechnieken gebruiken om zelfverzekerder, capabeler en zorgzamer over te komen – met andere woorden, als een leider. Waar...
7 tips om virtuele vergaderingen minder vermoeiend te maken
Virtuele-vergaderingsmoeheid is echt. De stress van het in beeld staan, de afwezigheid van lichaamstaal, de lichte vertraging in het geluid, de eentonigheid van het zitten op dezelfde plek en het staren naar hetzelfde scherm – al deze zaken belasten je...
4 zinnen om de angst weg te nemen om moeilijke feedback te geven
Veel managers vinden het geven van feedback omleiden ontmoedigend. Wat als de andere persoon een sterke reactie heeft of defensief wordt – of wrokkig wordt en nooit verandert? Die reacties kunnen gebeuren, zelfs bij grote leiders. Maar laat die mogelijkheid je niet...
8 zinnen om je te helpen een moeilijk conflict in een productieve richting te sturen.
Soms voelen conflicten op de werkvloer aan als onmogelijk om verder te komen. Mensen kiezen partij en graven zich in. Verwijten vliegen je om de oren. Projecten stagneren. Relaties verzuren. Maar geef niet op. Hoewel er geen magische antwoorden zijn...
Hoe u uw teamvergaderingen wakker kunt schudden en iedereen mee kunt laten doen.
Te weinig mensen die praten? Dezelfde oude discussie week na week? Of domineert één persoon? Uw teamvergaderingen kunnen een ontwerpprobleem hebben. Probeer ze te structureren voor maximale deelname door technieken als deze te gebruiken: 1. Vraag teamleden naar mogelijke aanvullingen...
Te veel onderbrekingen.
Het ergste van de werkdag van de meeste mensen zijn de constante onderbrekingen: instant messages, sms’jes, e-mails, drive- by-managers of collega’s, rinkelende telefoons, herinneringen aan vergaderingen. Het is eindeloos. In zo’n omgeving is er geen kans dat je in je...
FranklinCovey Co. voor de tiende keer genoemd in de Top 20 bedrijvenlijst voor leiderschapstraining van 2021.
FranklinCovey Co., een wereldwijd bedrijf dat gespecialiseerd is in het verbeteren van de prestaties van organisaties, is door Training Industry voor de 10e keer genoemd in de 2021 Training Industry Top Training Companies™ lijst en vertegenwoordigt de Leadership Training-sector van...
5 manieren om een feedbackcultuur op te bouwen.
Door een feedbackcultuur binnen uw team te creëren, wordt het veel gemakkelijker om feedback te geven en te vragen, waardoor de regelmatigheid en de doeltreffendheid ervan toenemen. Uw medewerkers zullen zich gesterkt en gemotiveerd voelen, en zullen zich sneller ontwikkelen....
Geen tijd hebben om nieuwe vaardigheden te leren
In de meeste bedrijven is tijd schaars en staat u altijd onder druk. Toch bent u het aan uzelf verplicht om deze obstakels te overwinnen en uw vaardigheden te ontwikkelen. Waarom? U wilt niet verveeld, afgepeigerd en niet meer waardevol...